milgrana: (Default)
Чиорд, когда я читаю записи некоторых авторов по поводу работы в дамских сообществах, у меня реально складывается ощущение, что на дворе не 21 век, а, скажем, 1970е. Такой унылый, унылый, тухлый эсэсэр, в плохом смысле этого слова. Фильм "Гараж" и "Служебный роман" вместе взятые...
milgrana: (Default)
Не понимаю, блин. Почему у меня такое суперзанятое лето. Я вообще-то книгу хотела летом писать и варенья варить. Типа летом спадает накал на проф. фронте и все такое. Варенья, точно, варю. Но помимо этого я непрерывно кую какое-то нескончаемое железо, как в том анекдоте. Причем одновременно по всем фронтам. Заканчивается одно - атк сразу начинается другое. А еще они постоянно перекрываются. И куча, куча каких-то застарелых проектов вдруг вылезла, не законечнных в свое время - типа 5 лет назад - а теперь вдруг их надо "срочно-срочно доделывать". И еще я все время думаю, что хорошо бы деньги откладывать начинать на разные бытовые вещи и пр. - поэтому отказываться от этого падающего на голову вроде как смысла нет, хотя "чисто в настоящем" я бы и с меньшим прожила нормально. Самое главное, я не понимаю, откуда я взяла легенду про "спадение накала" летом - предыдущие два года как раз летом я и ишачила. И тенденция как-то нарастает.

Ваще когда-нибудь покой будет, не? Ы?
milgrana: (Default)
Читаю тут один блог интересный - девушки живет в ОАЭ, пишет о своей жизни. Классно пишет. Но я вот, к примеру, задумалась. В Эмиратах принято персонал "строить". Она пишет, что мол, иначе нельзя. Я, кстати, понимаю, о чем она - у меня была филиппинка-домработница. Вежливая и все такое, но вот вежливость с моей стороны воспринималась как (видимо) разрешение работать спустя рукава. Сейчас я снова позвала назад свою украинскую домработницу. Она прекрасна тем, что с ней нужно имеено договариваться - и довольно просто найти общий язык (культура-то одна). Вежливость работает - а также финансовое поощрение. Зарплату я ей плачу больше. чем она просила. И когда будет возможность, вообще-то хотела бы иметь возможность оформлять такие вещи как официальное трудоустройство для людей. Я считаю это нормальным способом работы в паре "работодатель - подчиненный": когда человек работает хорошо там, где ему хорошо, а не там, где его бьют. И не ухудшает качество со временем, потому что ему "слишком хорошо", а понимает, что хорошее отношение встретишь не так часто, как хотелось бы. И при этом у человека достаточно собственного достоинства. Уверена, что она ни дня не проработала бы там, где к ней относятся неуважительно. Т.е. я понимаю, что бывает и иначе. Некоторым нужны пинки и тычки. Но это не мой контингент. ))

Вот сижу, уплетаю привезенные ею в подарок на 8 марта с Украины протертые абрикосы, а еще есть мед. Я ей денег подарила, ясен перец.
milgrana: (Default)
Президент Медведев пообещал создавать "нормальные, привлекательные условия" для жизни, чтобы бороться с утечкой мозгов.

Зайчик какой. Я вот пока в основном все больше осознаю, что зря не утекла мозгами на запад 10 лет назад. Потому что работать тут временами - адский ад. Распилы бюджетов, крупных и мелких, невежество, блат, черные выплаты, притеснение предпринимателей (коллег, которые пытаются делать важные для моей страны проекты в наших областях и постоянно натыкаются на рогатки) и прочие прелести. И чем выше залетаешь профессионально и чем больше делаешь - тем больше с таким дерьмом сталкиваешься. Единственный выход зачастую - работать исключительно на себя, а не на "общее дело". Не говоря уже о том, как они давят "несогласных" и все такое из области политики. Интересно, он думает, что привлекательные условия - это что? Колбаса в магазинах?
milgrana: (Default)
Какие-то непривычные ощущения от моего нынешнего руководителя. Я уже писала об этом- но не перестаю удивляться. ) Чувак ко мне сначала отнесся очень жестко- у него довольно негативный опыт сотрудничества с "авторами" плюс вообще, по жизни, довольно сильная защитная позиция. Но потом настолько ко мне проникся, увидев результаты работы, что теперь идет мне навстречу все время, всячески защищает и сдувает пылинки. Расслабился- но в общем, и я его не подвожу, чем сильнее он расслабляется. Так вот я подумала- по этому примеру (но так же и в личном ведь с другими людьми, просто про личное писать неохота- там приходится больше обобщать, потому что не хочешь светить конкретные примеры :). Я встречала чаще иные реакции: а именно страшную ригидность, особенно у мужчин начальников-директоров. Когда человек либо туповат, либо решает с возрастом, что все кругом-сволочи, либо непробиваемо следует только своим интересам. Сочетание же устойчивости в своих границах и сильной твердости, но при этом способности доверить тому, кто не подставляет и реально нужен, и гибко идти ему навстречу, по-моему, встречается сильно редко. А ведь это абсолютно нормально. И очень грустно от этого- что редко...
milgrana: (Default)
"Отель *** на Мальдивах станет первым курортом на островах, виллы которого будут располагаться на деревьях. Установленные на сваях высотой три метра, виллы отеля будут находиться в кроне деревьев, что будет способствовать создания уникальный атмосферы и ощущения, что дом находится непосредственно в дереве. Все 16 вилл также будут иметь частный бассейн, где гости смогут расслабиться и насладиться потрясающим видом, открывающимся на Индийский океан."

Красиво жить не запретишь. Я как-то у подруги в Лондоне спала в "дизайнерской" кровате, куда надо было лезть по лестнице- мама дорогая, падала с этой стремянки почти каждую ночь (точнее, чудом не падала, но делала бесконечные попытки). Зацените, кстати, заодно уж и изящество слога.
milgrana: (Default)
Вот я написала вчера ночью- про то, какой у меня хороший сейчас начальник, который ценит профессионализм и сам соблюдает все рамки- потом стерла, т.к. слишком пространно вышло и малек хвастливо. :) Но я задумалась. Конечно, за жизнь мы меняемся- становимся увереннее, учимся, как себя "подать" и пр. Но мои далекие юные мысли о том, что если начальник не ценит профессионализм, то дело во мне- они оказываются с возрастом глубоко неверными. Дело-то все-таки не столько в умении себя подать- но и в другом человеке. Теперь я глубоко убеждена: если ты отличный профессионал, а начальник тебя не ценит, если приходится преодолевать неимоверные сложности, что-то там "доказывать" в очевидном, если лесть и самореклама в коллективе ценится больше, чем знания и умения, а любое соблюдение тобой условий и рамок расценивается как слабость или как то, что тебе можно невовремя платить (т.к. ты типпо ниже его в иерархии)- нах такого начальника. В сад. Бежать. Причем быстро-быстро. Точно так же, кстати, как и в личной жизни. Дело когда-то было не в том, что мне надо было бодрее двигаться, быть лучше, краше или что там еще себе придумывают женщины в отношениях с неважнецким мужчиной- а в том, кого ты выбрала. Если человек постоянно продавливает твои рамки, не чуток в человеческом плане (не имеем в виду тут "гиперчуткость"), если каждая твоя слабина расценивается как возможность сесть тебе на шею, если его, в конце концов, не воспитали мужчиной- идет лесом. Но читая всякие женские сообщества, я понимаю: а я не одна была такая! Отнюдь не одна. И как же все-таки женщины любят спасать сирых и убогих! Как любят переводить стрелки на себя- "я не такая", "он обязательно изменится". А надо бы признать: есть люди, с которыми невозможно быть счастливой. Так уж они устроены. Увы. Больной может вылечиться- но лечить его должен специалист. А женщина не может быть им матерью, а тем более матерью Терезой. Как специалист не может тратить все свои силы на доказательство своей нужности- ему вообще-то работать надо.
milgrana: (Default)
Не, сотру. А то какой-то тэг "похвастаться" вышел. ))
milgrana: (Default)
От некоторой работы устаешь так, как будто вовсю кайлом махала- а на самом деле вроде тексты писала, такскть, творческий труд, блин. Вообще, я поняла, почему это происходит- очень выматываешься, когда приходится работать в паре с жестким, неэмпатичным человеком. Когда каждое мельчайшее исправление- такое ощущение- продавливается железной рукой. На фига столько усилий- такое ощущение, что человеку хочется орать, а ты его бы и шепотом услышала. Бывает такое же от людей, которые не умеют соблюдать временную оболочку (и как не умеют! просто срыв всех сроков) или от начальников, которым вообще положить на заботу о подчиненных (замкнуты на себе). Т.е. на самом деле, это практически не имеет отношения к самим текстам, а ко всей окружающей их оболочке (эмпатия, соблюдение графика)- фактическому выполнению какой-то части этой самой "оболочки" за двоих. Я уж не говорю о том, когда человек вообще на тебя перекладывает "серую" (как бы общую) зону ответственности. Причем, я понимаю, что для каждого человека в силу характера критично свое в характере другоо- но некоторые "провалы" и милые особенности, по-моему, трудны в партнерстве вообще для всех. И эти-то как раз особенности, судя по моим разговорам с психологом, вообще непоправимы- ты-то можешь аутизироваться и отстраниться от этого, добирать эмпатию и человечность в своей обычной жизни, скажем (мне вот это важно, да)- а чувак таким и останется. Разве что чуток можно в свою сторону партнера подвинуть- но не глубже, чем позволяет его основной характер. А у некоторых эта глубина парнтерства- это вообще просто мелководье, шаг влево-шаг вправо- и человек уже лезет в бутылку или замыкается в своих привычных тараканчиках...
milgrana: (Default)
Когда в описании восточного отеля написано, что стены укращены "dramatic artwork", просто даже страшно себе представить, что имею в виду эти люди.
milgrana: (Default)
Как все-таки, гм, немало вокруг народу, который хочет, чтобы на них поработали за просто так (красивые глаза, видимо?)- без денег, статуса, заботы и пр. Женатых горе-любовников, которые коптят мозг молоденьким дурочкам, а толку от них чуть- ни секса толкового, ни статуса, ничего, одно хныканье про "неземную любовь" или "ты слишком многого хочешь" (бабы такие, кстати, тоже бывают). Работодателей, для которых люди- лишь инструмент "обеспечения прибыли". Такие обычно норовят прибрать к рукам юные, неопытные души- или же тех, кто заблудился, временно находится в подавленном состоянии, не может трезво оценить ситуацию. И кншн, как только человек слегка приобретает опыт, тут же начинается "женщины после 25 (вариант: после 20) меня не интересуют, у них тело не то". Бугага. Это не у них "что-то не то"- а у тебя с потенцией и мужским началом. Работодатели так говорить не могут- они обычно начинают нести про over-qualified (или ну там про то, как плохо вообще все вокруг делают работу). А подтекст везде один: мы тебе ресурсов никаких дать не можем, нам на тебя насрать- пойдем поищем еще кого-нибудь, кому можно баки запудрить. Типа- сетевой маркетинг на марше.

Тьфу.
(это, кстати, навеяно не личным- а некоторым профессиональным опытом- просто потом "обобщилось" в голове-то :)

April 2017

S M T W T F S
      1
23 45678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 25th, 2017 07:57 am
Powered by Dreamwidth Studios